In line with the theme of this conference, “Connecting Perspective: Leading with Empathy,” this session explores how school administrators can lead change against homophobia and transphobia. Through practical tools, policies, and case studies, participants will learn how to prevent harm, respond to incidents, and embed 2SLGBTQIA+ inclusion into school culture. The workshop highlights protective factors like inclusive curricula and Gender-Sexuality Alliance (formally Gay-Straight Alliance), while equipping administrators to model empathy-driven leadership that challenges bias and fosters safer, more welcoming environments where all students can thrive. 

En lien avec le thème de la conférence « Relier les perspectives : diriger avec empathie », cet atelier explore comment les personnes administratrices scolaires peuvent agir contre l’homophobie et la transphobie. À travers des outils concrets, des politiques et des études de cas, les participant·es apprendront à prévenir les préjudices, à réagir aux incidents et à intégrer l’inclusion 2ELGBTQIA+ dans la culture scolaire. L’atelier met en valeur des leviers comme les curriculum inclusifs et les Alliances Genre-Sexualité (auparavant Alliance Gai-Hétéro), tout en outillant les administrateurices à incarner un leadership empathique qui remet en question les biais et favorise des milieux d’apprentissage plus sécuritaires et accueillants où toustes les élèves peuvent s’épanouir.